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        郎溪縣:百名“金融村官”下基層 賦能黨建引領信用村

        發布時間:2022-10-28 07:42:51 來源:郎溪發布 瀏覽:
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        為高質高效推進黨建引領信用村建設工作,郎溪縣積極發揮組織帶動力,探索構建政銀平臺互聯、共建互惠合作機制,選派百名金融村官到鎮(街道)、村任職,多舉措選優育強金融村官隊伍、發揮金融村官作用,為鄉村振興賦能增效。

        聚焦職責使命,當好“六大專員”。金融村官到村后,圍繞信用村建設重點任務,著力當好鄉村振興助理員,充分利用銀行系統的資源優勢,助力村產業發展,幫助解決群眾貸款手續繁、成本高、速度慢等問題。當好普惠金融服務員,協助建立農戶信息檔案,夯實信用戶、信用村評定基礎。當好金融風險防控員,強化反電信詐騙、反非法集資、反假幣等知識宣傳,提高農戶防范意識。當好電子商務指導員,定期開展電商業務培訓,培育電商主體,積極為群眾在網上代銷農產品。當好民意需求調查員,深入調查了解農戶、新型農業經營主體以及各村在發展及金融等方面的需求,探索謀劃一批受眾廣、接地氣、有實效、真實惠的金融產品。當好金融政策宣傳員,積極廣泛宣傳黨建引領信用村建設工作的政策、典型事跡和其他各類惠民政策,營造“人人知曉、人人參與”的濃厚建設氛圍。

        聚焦教育培養,抓好“三類學習”。為提升金融村官履職能力,縣信用村辦、各鎮(街道)和各銀行同向發力,突出抓好崗前學習。金融村官上崗前,各銀行分別組織召開金融村官任職培訓會,縣信用村辦組織召開動員會和業務培訓會,幫助金融村官提前熟悉業務。抓好日常學習??h信用村辦每年至少舉辦1次金融村官培訓班;針對重點工作和普遍性問題,適時開展“機動式”“短平快”培訓;針對工作中有疑問的金融村官,進行現場指導和點對點解疑。抓好典型學習。各鎮(街道)不定期召開金融村官座談會,相互交流經驗做法??h信用村辦每年牽頭開展1次“互學互評”活動,在全縣逐級推薦產生“十佳‘金融村官’”,營造比學趕超的濃厚氛圍。

        聚焦管理使用,建立“五項制度”。為加強金融村官管理,提升金融服務質效,縣信用村辦建立駐村工作制度,金融村官須服從鎮(街道)黨(工)委和村黨組織統一管理,每月到村工作不得少于4天,并積極參加村相關會議。建立工作例會制度,鎮(街道)黨(工)委書記每季度主持召開1次金融村官工作例會,由金融村官匯報工作情況。建立重大事項報告制度,金融村官在村工作發生重大問題或本人出現重要情況,及時報縣信用村辦和派出銀行。建立政銀雙向對接制度,鎮(街道)、村、各銀行日常加強溝通聯系,金融村官定期向派出銀行匯報工作。建立人員管理制度,金融村官由各金融機構申報推薦,經縣信用村辦研究決定后,統籌選派到各村,任職期限為一年。截至目前,全縣已從9家銀行選派100名業務骨干擔任12個鎮(街道)的金融助理和88個行政村的金融村官。

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